El curso con el que conocerás cómo dar cumplimiento en tu empresa a los requisitos legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Gracias a él podrás identificar las obligaciones del empresario y responsable de prevención, consecuencias del incumplimiento y cómo integrar la gestión de la prevención de riesgos laborales en el Compliance de la empresa.

 

Objetivo:

Adquirir los conocimientos sobre las modificaciones del código penal, responsabilidades a nivel de responsable de prevención de riesgos en empresa y cómo gestionar tu sistema para asegurar en todo momento el cumplimiento.

 

Programa:

CÓMO EVITAR SANCIONES PENALES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (SISTEMA DE GESTIÓN COMPLIANCE)

DE LA GESTIÓN TRADICIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AL COMPLIANCE LEGAL

 

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE EN PRL 

1.1 INTRODUCCIÓN AL LEGAL COMPLIANCE

  • Modificación del Código Penal 2015
  • Introducción a la ISO 19600 de Sistemas de Gestión
  • Matriz del Riesgo Legal
  • Conceptos y figuras Compliance

 

1.2 RESPONSABILIDAD PENAL EN PRL

  • Responsabilidad penal de la empresa y el responsable PRL
  • Los riesgos legales del departamento de PRL
  • Sanciones económicas, reputacionales y administrativas

MÓDULO 2. DE LA GESTIÓN TRADICIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AL COMPLIANCE DE PREVENCIÓN

2.1 LEGISLACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Legislación básica en prevención de riesgos laborales
  • Modalidades de organización de la prevención
  • Obligaciones de las empresas con terceros: proveedores /contratistas
  • Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos

2.2 COMPLIANCE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Responsabilidades del Coordinador de Actividades Empresariales
  • Compliance officer en PRL vs Servicio de PRL , ¿Cómo trabajar conjuntamente?
  • La importancia de implantar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales

 

MÓDULO 3. ¿CÓMO DESARROLLAR EL COMPLIANCE PRL EN LA ORGANIZACIÓN?

INTEGRACIÓN Y CONTROL DE SISTEMAS DE CUMPLIMIENTO LEGAL

  • Diagnóstico inicial. Análisis de riesgos
  • Gestión de los requisitos legales en prevención de riesgos laborales
  • Auditoria del sistema de gestión de prevención
  • Auditorías legales Compliance PRL en proveedores/contratistas: Homologación
  • Indicadores de cumplimiento
  • Reporte al Chief Compliance Officer
  • Tecnología existente que facilita el Compliance en prevención de riesgos laborales (Industria 4.0)

MÓDULO 4. PREPÁRATE ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO COMO TÉCNICO PRL

4.1. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

  • Procedimiento e informe de investigación de accidentes
  • Análisis de jurisprudencia.

4.2 PERITAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Diligencias previas e informe pericial
  • El dictamen pericial como medio de prueba

El curso con el que conocerás cómo dar cumplimiento en tu empresa a los requisitos legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Gracias a él podrás identificar el papel del responsable de prevención y consecuencias del incumplimiento y cómo integrar la gestión de la prevención de riesgos laborales en el Compliance de la empresa.

Modalidad: ONLINE

Duración 30 horas

Precio: 600 € + IVA (BONIFICABLE)

Fecha: del 7-02-2019 al 11-04-2019

Formulario inscripción






Información sobre protección de datos de los alumnos

RESPONSABLE: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L., B43715812, Salvador Espriu, 18 43007 Tarragona ( TARRAGONA ), ctaima@ctaima.com de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 (RGPD), FINALIDADES: Tramitar la inscripción para impartir la formación contratada. LEGITIMACIÓN: Ejecución del contrato de prestación de servicios; interés legítimo de la entidad en mantener informados a sus alumnos. CESIONES: Aquellas necesarias para la prestación del servicio y las legalmente previstas. CONSERVACIÓN: Durante la vigencia del contrato y después durante los plazos exigidos legalmente. Envíos comerciales: hasta que el alumno solicite su baja. DERECHOS: Tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos dirigiéndose a los datos de contacto del responsable. En caso de divergencias, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos (www.agpd.es).